Законодавством України передбачено рівні права та обов'язки іноземців та громадян України у сфері трудових відносин. При цьому іноземні громадяни можуть займатися трудовою діяльністю в Україні лише на підставі дозволу на працевлаштування в Україні.
Оформлення іноземця на роботу в Україні без відповідного дозволу загрожує видворенням останнього з України. А ось роботодавець, який прийняв на роботу іноземця без відповідного дозволу, карається штрафом у розмірі п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян за кожного прийнятого на роботу без дозволу на працевлаштування іноземця.
Щоб уникнути ризиків видворення та сплати штрафів, слід дотримуватися законодавства і перед початком роботи іноземця в Україні отримати відповідний дозвіл на працевлаштування. У цьому зв'язку ми проінформуємо Вас про чинне законодавство у сфері працевлаштування іноземців, процедуру отримання дозволу на працевлаштування, а також підготуємо та подамо необхідний пакет документів до центру зайнятості та отримаємо дозвіл.
Для отримання дозволу на працевлаштування потрібні такі документи:
- нотаріальна копія свідоцтва про реєстрацію суб'єкта підприємницької діяльності
- нотаріальна копія Статуту суб'єкта підприємницької діяльності
- оригінал дозволу (якщо цей дозвіл продовжується)
- оригінал довідки ДПІ (районної) про оплату роботодавцем передбачених законодавством податків та зборів, а також відсутність заборгованості перед бюджетом України
- оригінал довідки ФЗ (районного) про оплату роботодавцем передбачених законодавством податків та зборів, а також відсутність заборгованості перед бюджетом України
- копія звіту за формою №3-ПОН за останній звітний період з відміткою ФЗ завіреного суб'єктом підприємницької діяльності
- нотаріальні копії протоколу зборів учасників, рішення власника або оригінал наказу про призначення
- копія проекту контракту роботодавця із співробітником (іноземним громадянином) засвідчена суб'єктом підприємницької діяльності
- обґрунтування необхідності використання роботи іноземця та можливості створення для нього відповідних умов для перебування на роботі
- оригінал квитанції про сплату мита у розмірі 4 мінімальних заробітних плат
- довідка з підписом роботодавця та печаткою про те, що робоче місце або посада, на яких використовуватиметься праця іноземного громадянина, відповідно до законодавства не пов'язані з належністю до громадянства України та не потребують надання допуску до державної таємниці
- засвідчені бюро перекладів копії документів іноземного громадянина про освіту або кваліфікацію з перекладом
- копія закордонного паспорта іноземного громадянина
- місце проживання іноземця у м. Києві, посаду, на яку необхідно отримати дозвіл, особливі професійні якості іноземного громадянина
- копія ідентифікаційного номера іноземного громадянина
- оригінал довідки про відсутність судимості іноземного громадянина
- довідка уповноваженого органу країни походження (перебування) про те, що іноземному громадянину, який на момент оформлення дозволу перебуває за межами України, не відбуває покарання за скоєний злочин та не перебуває під слідством
- дві кольорові фотографії розміром 3,5 х4, 5 см
- доручення
Дозвіл на працевлаштування видається на один рік і у разі потреби може бути продовжено. Якщо Ви вже отримали такий дозвіл, але термін його дії минув — ми продовжимо його, а якщо Вам раніше було відмовлено в отриманні дозволу на працевлаштування — ми отримаємо його шляхом повторного подання документів.
